회사 서류 서식(양식) - 취업규칙
회사는 취업규칙을 사규로 정하고, 항상 비치해야 합니다.
(그룹웨어에 공지사항 등으로 올려놓으면 편하죠)
취업규칙 관련해서
고용노동부가 공지한 내용이 있는데, 이중 가장 중요한 내용은 아래와 같습니다.
상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는
근로기준법 제93조에 따라 취업규칙을 작성하여 고용노동부에 신고하여야 합니다.
그럼 10인 미만은 안해도 되는 것인가?
네. 취업규칙 작성이 필수 요소가 아닙니다.
다만, 향후 근로자와 분쟁이 있을 수도 있음으로, 작성해놓는 것도 좋은 방법입니다.
아래는 2024-01-11 공지된 상세한 내용입니다.
아래 고용노동부 사이트에 들어가시면 표준취업규칙 세부 내용도 존재하고,
작성시 주의사항등도 잘 작성되어 있습니다.
고용노동부
제목 2023년 표준 취업규칙 게시 담당부서 근로기준정책과 전화번호 0442027534 담당자 정대석 등록일 2024-01-11 1. 근로기준법 제93조는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사용자에게 각
www.moel.go.kr
아래는 과거에 검토해서 직접 만들어놓은 취업 규칙파일입니다.
최근 법과 상충되는게 있는지 한번 확인은 하셔야 하구요.
참고하실분 쓰시라고 올려드립니다.
참고로 저번에 알려드렸던 것처럼 10인 미만기업 대상 평생 무료인 그룹웨어가 있습니다.
아래 제가 쓴 포스팅을 참고하세요.
스타트업 - 그룹웨어 무료 이용
10인 미만 스타트업에게 유용한 정보이고, 현재 무상으로 이용하고 있는 그룹웨어 다우오피스 소개입니다. 그룹웨어 정의 기업 임직원 및 외부와의 협업을 위해 필요한 다양한 비즈니스 기
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